エンジニアが働きやすい環境を目指して
働きやすい環境に向けて、
私たちMPSはさまざまな変革に取り組んでいます。
すべての社員が快適で長く働き続けられる会社を目指しています。
残業時間の削減や、人事制度・福利厚生の充実といった、さまざまな面での改革と整備を進めています。
管理部門・エンジニア部門・営業推進部門の現場が意見をだし協力しながら、より良い環境を目指しています。
コミュニケーションもはかどる、オープンなフロア
リモート環境も整備し、働きやすい環境に
オフィスは多くの注目IT企業が入居する六本木グランドタワー33階に入居しており、通勤や通勤後に便利な環境です。執務フロアは無駄な壁がなくオープンでコミュニケーションが取りやすい環境です。セキュリティの観点から金融業界では進みにくいリモートワーク環境も整えており、働きやすい環境を目指して取り組んでいます。
キャリア／教育制度について
ゼネラリスト／スペシャリスト志向に合わせたキャリア形成支援や
文系出身者や未経験者への教育サポートも準備しています
OJT研修
現場のOJT担当が業務の進め方や業務上必要な知識を指導します。
e-ラーニング
自ら学びたいテーマに対しての学習できる仕組みを提供しています。
資格試験合格祝金
指定された試験において合格した場合、受験費用を全額支給します。
評価面談／1on1
定期的な面談を通じて社員の不安解消や視聴支援を実施。
福利厚生／社内制度について
教育・研修制度
書籍購入費や研修参加費は会社にて負担しています。
保険に関する制度
関東ITソフトウェア健康保険組合。医療保険・生命保険も会社負担でご加入頂きます。
社員紹介制度
紹介した知人、友人が入社に至った際に一時金を支給します。
