エンジニアが働きやすい環境を目指して

働きやすい環境に向けて、
私たちMPSはさまざまな変革に取り組んでいます。
すべての社員が快適で長く働き続けられる会社を目指しています。

残業時間の削減や、人事制度・福利厚生の充実といった、さまざまな面での改革と整備を進めています。
管理部門・エンジニア部門・営業推進部門の現場が意見をだし協力しながら、より良い環境を目指しています。

                       

コミュニケーションもはかどる、オープンなフロア
リモート環境も整備し、働きやすい環境に

                           

オフィスは多くの注目IT企業が入居する六本木グランドタワー33階に入居しており、通勤や通勤後に便利な環境です。同フロアにマネーパートナーズグループ全体が入っていますが、執務フロアは分かれています。私たちの執務フロアには、無駄な壁がなくオープンでコミュニケーションが取りやすい環境です。 セキュリティの観点から金融業界では進みにくいリモートワーク環境も整えていっており、働きやすい環境を目指して取り組んでいます。

キャリア／教育制度について

ゼネラリスト／スペシャリスト志向に合わせたキャリア形成支援や
文系出身者や未経験者への教育サポートも準備しています

階層別研修

等級の変化、新たな役職に就任するタイミングで実施します。

OJT研修

現場のOJT担当が業務の進め方や業務上必要な知識を指導します。

専門研修

会社負担で専門性の高い外部研修を受けることが可能です。

e-ラーニング

自ら学びたいテーマに対しての学習が可能です。

資格試験合格祝金

指定された試験において合格した場合、受験費用を全額支給します。

社内勉強会

外部登壇への支援など、積極的にアウトプット機会を設けます。

評価面談／1on1

定期的な面談を通じて社員の不安解消や視聴支援を実施。

部門間交流会

他部門のエンジニアと交流を図ることで学びや刺激を受けます。

福利厚生／社内制度について

マネーパートナーズソリューションズでは、社員一人ひとり心も体も健康で
働けるよう、様々な支援を用意しています。

教育・研修制度

書籍購入費や研修参加費は会社にて負担しています。

保険に関する制度

関東ITソフトウェア健康保険組合。医療保険・生命保険も会社負担でご加入頂きます。

グループ社員持株会

自社グループ株を購入することが可能です。

シャッフルランチ制度

他部門や他チームの社員と昼食に行く際に会社がランチ代を支給します。

PCモニター2台支給

デュアルディスプレイで仕事の生産性を高めることが目的です。

社員紹介制度

紹介した知人、友人が入社に至った際に一時金を支給します。

在宅勤務制度

さまざまなライフスタイルに対応できるよう在宅での勤務が可能です。